【台灣醒報記者蕭介雲台北報導】立法院昨日三讀勞基法修正案，勞委會表示，此次修正重點是加重違反工時的處罰額度，罰金提高五倍，罰鍰由現行新台幣6千元到6萬元，提高為2萬元到30萬元整，違反勞基法的事業單位或事業主名稱、負責人姓名，都得以依法公布。
勞委會說明，凡是違反強迫勞工從事勞動、介入他人勞動契約、強制勞工工作、違反僱用童工、使童工從事繁重及危險性工作、強制女性夜間工作等，均加重處罰，罰金提高為五倍。
其次，凡違反工時、延長工時、工資給付、休息、休假、例假、職業災害補償等，由原來處罰鍰新台幣6千到6萬元，提高為2萬元到30萬元。
另外，為保障懷孕或新手媽媽，如果要求女性勞工於妊娠或哺乳期間在夜間工作，或於天災、事變或突發事件時，要求其夜間工作，要處新臺幣九萬元以上、四十五萬元以下罰鍰。
勞委會表示，這項修正案也明訂違反技術生準用工作時間、休息、休假、童工、女工、災害補償等規定時，適用本法罰則章規定；這次修法目的在於呼籲雇主應確實遵守勞基法，並提供合法的勞動條件保障，以維護勞工的基本權利。
